925 als dein Partner für dein Recruiting Video
Gewinne Top-Talente mit professionellen Recruiting Videos
Wenn du nicht nur Aufmerksamkeit erregen, sondern echte Talente für dein Team gewinnen möchtest, sind Recruiting Videos der Schlüssel zum Erfolg. Sie vermitteln mehr als tausend Worte, indem sie einen authentischen Einblick hinter die Kulissen deines Unternehmens bieten. So kannst du die einzigartige Story deiner Firma erzählen und unmittelbar die Herzen potenzieller Bewerber erreichen. Durch die Darstellung der Unternehmenskultur, der Mitarbeiter und der Arbeitsumgebung können Recruiting Videos eine starke emotionale Verbindung aufbauen und genau diejenigen ansprechen, die perfekt zu deinem Team passen.
Die Macht des visuellen Storytellings im Recruiting und Best Practices
Recruiting Videos sind ein mächtiges Werkzeug, um potenzielle Bewerber dort zu erreichen, wo sie am aktivsten sind. Durch den Einsatz dieser Videos auf deiner Karriereseite, in sozialen Netzwerken oder bei Jobmessen erzielst du eine maximale Sichtbarkeit deiner Jobangebote. Es ist entscheidend, dass diese Videos dort platziert werden, wo deine Zielgruppe sich aufhält, um deren Aufmerksamkeit effektiv zu fangen. Ergänze diese Strategie durch gezieltes Video-Marketing, indem du die Videos in E-Mail-Kampagnen einbindest, auf LinkedIn, Xing, Instagram und Facebook teilst und sie in digitale Newsletter integrierst. So erreichst du nicht nur passive Kandidaten, die nicht aktiv nach Jobs suchen, sondern weckst auch das Interesse von aktiv Suchenden.
Die breite Streuung deiner Recruiting Videos stellt sicher, dass deine Botschaft eine diverse Gruppe potenzieller Bewerber anspricht und verstärkt das Employer Branding deines Unternehmens. Indem du deine Videos über diese vielfältigen Kanäle verbreitest, maximierst du die Reichweite deiner Rekrutierungsbemühungen und ziehst talentierte Kandidaten an, die wirklich zu deinem Unternehmen passen. Wir wissen, dass ein gutes Recruiting Video echte Stories braucht, die begeistern. Vergiss langweilige Textanzeigen! Zeig, wer du bist und was dich als Arbeitgeber besonders macht – mit Videos, die im Gedächtnis bleiben.
Recruiting Video für dein Unternehmen
Bereit, dein nächstes Projekt auf das nächste Level zu heben? Vereinbare jetzt ein unverbindliches Erstgespräch mit uns und lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir deine potentiellen Bewerber mit einem maßgeschneiderten Recruiting Video erreichen können.
Erstgespräch
Mehr Bewerber durch emotionale Ansprache
Ein Recruiting Video verwandelt die abstrakte Idee deiner Unternehmenskultur, das Teamgefüge und das physische Büroumfeld in eine greifbare, erlebbare Realität. Indem du die Geschichten erzählst, die dein Unternehmen einzigartig machen, öffnest du ein Fenster zu der Welt, die potenzielle Bewerber erwartet. Es geht nicht nur darum, die Fakten deines Unternehmens zu präsentieren, sondern die Seele deiner Firma zum Ausdruck zu bringen und zu zeigen, wie es ist, ein Teil davon zu sein.
Nutze das Recruiting Video, um die Werte, die Mission und die Vision deines Unternehmens zu vermitteln. Zeige, wie diese Prinzipien im Alltag gelebt werden, durch die Interaktionen im Team, in Projekten, bei sozialen Aktivitäten oder in der Art und Weise, wie Herausforderungen gemeistert werden. Lass aktuelle Mitarbeiter zu Wort kommen, die aus erster Hand berichten, wie es ist, bei dir zu arbeiten, und welche Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung sie erfahren.
Darüber hinaus ermöglicht ein Recruiting Video, die Arbeitsumgebung und das Büro in Aktion zu zeigen – von den kreativen Arbeitsplätzen bis hin zu den Räumen, die zur Entspannung und zum sozialen Austausch einladen. Dies vermittelt nicht nur einen Eindruck von der physischen Umgebung, sondern auch von der Atmosphäre und dem Geist, der in den Räumen herrscht.
Ein effektives Recruiting Video sollte auch die Vielfalt und Inklusion innerhalb deines Unternehmens hervorheben, um ein breites Spektrum an Talenten anzusprechen. Zeige, dass du ein Arbeitsumfeld schaffst, das Vielfalt wertschätzt und fördert, und wie dies zur Stärkung deines Teams beiträgt.
Letztendlich ist dein Ziel, den potenziellen Bewerbern nicht nur zu zeigen, warum sie für dein Unternehmen arbeiten sollten, sondern ihnen auch das Gefühl zu geben, dass sie bereits ein Teil davon sind. Ein gut konzipiertes Recruiting Video ist somit eine Investition, die weit über die einfache Talentakquise hinausgeht; es ist ein Werkzeug, das die Identität deines Unternehmens stärkt und eine tiefere Verbindung zu zukünftigen Teammitgliedern aufbaut.
Wie man ein unwiderstehliches Jobangebot visuell kommuniziert
Videos haben die einzigartige Fähigkeit, über Worte hinauszugehen und eine tiefere emotionale Verbindung herzustellen. Wir leiten dich an, die Essenz deines Jobangebots in ein Video zu transformieren, das weit mehr als nur informiert – es begeistert und inspiriert. Durch die Kombination aus visuellem Storytelling, authentischen Einblicken in dein Unternehmen und echten Erfahrungsberichten deiner Mitarbeiter, kreieren wir ein Video, das die Kultur, die Werte und die Dynamik deines Teams einfängt. Wir fokussieren uns darauf, nicht nur die Fakten deines Jobangebots zu präsentieren, sondern eine Geschichte zu erzählen, die potenzielle Bewerber auf einer persönlichen Ebene anspricht und sie dazu motiviert, Teil deines Unternehmens werden zu wollen.
Bereit für dein 925-Projekt?
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ErstgesprächKontaktBewerber Vorqualifizierung durch Recruiting Funnel
Ein clever eingerichteter Recruiting Funnel ist entscheidend, um effizient jene Bewerber zu filtern, die wirklich zu deinem Unternehmen passen und somit den Weg zu deinem Top-Team zu beschleunigen. Dieser Prozess beginnt mit der sorgfältigen Planung und Ausführung einer Strategie, die darauf abzielt, eine breite Palette qualifizierter Kandidaten anzuziehen, während sie gleichzeitig effiziente Mechanismen zur Bewertung und Auswahl der besten Talente bietet.
Durch die Optimierung jedes Schrittes im Recruiting Funnel und die Anwendung gezielter Strategien zur Kandidatenansprache und -auswahl, stellen wir sicher, dass du nicht nur schnell, sondern auch effektiv zu deinem Top-Team kommst. Dieser Ansatz ermöglicht es, die Qualität der Einstellungen zu verbessern, die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren und ein starkes Fundament für den langfristigen Erfolg deines Unternehmens zu legen.
Anziehungskraft
Die erste Stufe des Funnels konzentriert sich auf die Anziehungskraft. Hierbei setzen wir auf maßgeschneiderte Marketingtechniken und -kanäle, wie z.B. zielgruppenorientierte Werbung auf Social Media, Jobportale und professionelle Netzwerke, um eine breite Sichtbarkeit deiner Jobangebote zu gewährleisten. Durch den Einsatz von SEO-optimierten Stellenbeschreibungen und ansprechenden Inhalten wie Recruiting Videos, ziehen wir nicht nur Bewerber an, sondern begeistern sie auch für deine Unternehmenskultur und -werte.
Engagement
In der nächsten Phase, dem Engagement, nutzen wir automatisierte Kommunikationstools und personalisierte Nachrichten, um mit den Bewerbern in Kontakt zu treten und das Interesse an deinem Unternehmen weiter zu fördern. Dies hilft, eine Beziehung zu den Kandidaten aufzubauen, noch bevor sie sich bewerben.
Auswahlphase
Die Auswahlphase beinhaltet den Einsatz von Screening-Tools und Bewertungsmethoden, wie z.B. strukturierte Interviews und Kompetenztests, um sicherzustellen, dass nur die am besten geeigneten Bewerber für die nächste Runde in Betracht gezogen werden. Dies reduziert den Zeitaufwand für die Sichtung von Bewerbungen und ermöglicht es dem HR-Team, sich auf vielversprechende Kandidaten zu konzentrieren.
Einstellungsphase
Schließlich umfasst die Einstellungsphase Verhandlungen, Angebotserstellung und Onboarding. Hierbei setzen wir auf klare Kommunikation und effiziente Prozesse, um eine positive Erfahrung für die ausgewählten Kandidaten zu gewährleisten und sie erfolgreich in das Team zu integrieren.
Das sagen unsere Kunden...
KundenFAQ zum Thema Recruiting Video
Was kostet eine professionelle Videoproduktion?
Die Kosten variieren stark je nach Projektumfang, Qualität und spezifischen Anforderungen, aber sie können von einigen Tausend Euro für einfache Projekte bis hin zu Zehntausenden oder mehr für hochwertige Produktionen reichen.
Wie kann man einen Film produzieren?
Ein Film wird in drei Hauptphasen produziert: Vorproduktion (Planung, Drehbuch, Casting, Location-Scouting), Produktion (Dreharbeiten) und Postproduktion (Schnitt, Farbkorrektur, Sounddesign).
Was kostet ein 30 Sekunden Video?
Die Kosten für ein 30-Sekunden-Video hängen von vielen Faktoren ab, wie z.B. der Produktionsqualität und den spezifischen Anforderungen. Preise können von einigen Hundert bis zu mehreren Tausend Euro reichen.
Was kostet die Erstellung eines Reels?
Die Kosten variieren stark je nach Projektumfang, Qualität und spezifischen Anforderungen, aber sie können von einigen Tausend Euro für einfache Projekte bis hin zu Zehntausenden oder mehr für hochwertige Produktionen reichen.
Was macht ein gutes Imagevideo aus?
Ein gutes Imagevideo vermittelt klar und ansprechend die Markenbotschaft, zeigt authentisch die Werte und Stärken des Unternehmens und ist visuell sowie inhaltlich auf die Zielgruppe abgestimmt.
Wie lange sollte ein Imagefilm sein?
Die ideale Länge eines Imagefilms liegt typischerweise zwischen 1 und 3 Minuten, um die Aufmerksamkeit der Zuschauer zu halten und gleichzeitig die Kernbotschaft effektiv zu vermitteln.
Auf welchen Plattformen kann man Videos veröffentlichen?
Videos können auf verschiedenen Plattformen veröffentlicht werden, darunter soziale Medien (wie YouTube, Facebook, Instagram), Unternehmenswebsites, Video-Hosting-Dienste und mehr.
Arbeitet ihr auch mit unserer Agentur zusammen?
Ja, wir arbeiten gerne mit verschiedenen Agenturen zusammen, um sicherzustellen, dass der Imagefilm nahtlos in eure Marketingstrategie integriert wird und die besten Ergebnisse erzielt.
Deine Anfrage für ein Recruiting Video bei ninetwofive
Möchtest du mit einem maßgeschneiderten Recruiting Video Top-Talente für dein Team gewinnen? Egal, ob du in Hamburg, München oder Darmstadt bist – die ninetwofive GmbH ist dein Partner für professionelle Recruiting Videos. Kontaktiere uns, um zu besprechen, wie wir die Stärken deines Unternehmens authentisch hervorheben und die richtigen Bewerber anziehen können. Wir sind gespannt, dein Projekt kennenzulernen und gemeinsam zum Erfolg deiner Rekrutierungsbemühungen beizutragen.
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